募集職種名 シニアカスタマーデリバリーアーキテクト

部署名 カスタマーエクスペリエンス（CX）

社内職種名 Customer Delivery Architect (Security)

上司/部下 直属上司役職名 マネージャ 入社後の部下 なし

勤務地 東京都港区赤坂 東京ミッドタウン（大江戸線六本木駅から直結　徒歩5分）

採用予定人数 1名

・2024 年版の日本国内「働きがいのある会社」大規模部門（従業員 1,000 名以上）において、ランキング第 1 位*！

（*出典： Great Place to Work Institute Japan）

【ポジションの魅力について】

現在のITインフラはビジネス要件の変化に対して、より要件が複雑化してきています。仕事をする場所がハイブリッドになり、デバイスが多様化し、機器やデータはマルチクラウドに存在し、アプリケーションの開発サイクルはビジネスの競争とともに短くなっています。

シスコCXではそういった複雑かつ多様化したビジネス要件に対する「やわらかいインフラ*1」の推進を提唱しております。

インフラ導入に関わる技術部門の責任者の方や、ソリューション選定に携わる方々に向けて、「やわらかいインフラ」という概念がどのような課題の解決に役立つか、どのような特長を持っているのか、またビジネスや環境の変化に合わせて動的にインフラを拡張・運用できるインフラを実現するためには何が必要なのかなど、カスタマーデリバリーアーキテクトはお客様のITインフラの未来を描きながら導いていくことが求められています。

お客様のITインフラの未来を描く仕事をリードできることはもちろんのこと、各テクノロジーに関して高度なスキルを持つメンバー達（他アーキテクトやコンサルティングエンジニア）とコラボレーションしながら業務を進めることが可能であるため、常に自己研鑽可能な環境に身を置くことができます。

また、シスコはグローバルカンパニーでもあるため海外エンジニアとのコラボレーションや海外案件への参画機会も期待できます。

【職務内容】

1.シニアアーキテクトとして「やわらかいインフラ」を実現に導くための技術的コンサルティング業務

2.コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、要件定義などの上流工程業務

3.やわらかいインフラの構成要素*2である「connect」,「secure」、「optimize」、「automate」、「observe」のいずれか複数の要素における要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務（例：SASE, SSE, SD-ACCESS/DNAC/ISE, ACI/ND など）

4.お客様に対する技術的なコンサルティング窓口

【求人要項】

[必須条件 経験]

・セキュリティに関するより深い知識（認証基盤、EDR、ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、セキュリティオペレーション等）

　・お客様ステークホルダーと調整ができる高いコミュニケーション能力およびコンサルテーション能力

　・大規模顧客向け次世代ネットワーク導入に向けた上流工程業務や導入工程業務の経験

　・大規模顧客向けドキュメンテーション（要件定義書、概要設計書、基本設計書、詳細設計書、他）の作成経験

　・ネットワークに関するより深い知識（キャンパス、データーセンター、WAN、クラウドなど複数のエリアで強みを持っていること）

　・特定業界の深い知見および経験（パブリックセクター、製造、金融、ヘルスケア等）

[あると望ましい条件]

　・シスコのSASE, SSE、SD-ACCESS/DNAC/ISE, ACI/NDなどのSDNソリューションを理解していること

　・大規模顧客向けITコンサルの経験

　・システムに関する知識

　・運用、自動化などの業務経験

　・海外のエンジニアと意思疎通が図れる英語力（読み書きに加え会話経験）

[求める人物像]

　・チームワークを発揮して仕事の出来る人

　・問題解決へ向けて論理的な思考能力

　・チャレンジ精神と向上心に富んだ人

　・常に前向きに変化を捉えポジティブに行動出来る人

　・粘り強く他者と誠意を持って交渉が出来る人

*1：やわらかいインフラ

シスコが提唱する「やわらかいインフラ」は、ビジネスの要求に迅速かつ柔軟に対応し、効率的かつセキュアなITインフラストラクチャーを実現することを目指しています。やわらかいインフラで実現するものは、多様性、順応性、拡張性、堅牢性、迅速性の面で特徴を持ったものとなります。

*2：やわらかいインフラの構成要素

https://www.cisco.com/c/m/ja_jp/customer-experience/yawarakai-infra.html#overview

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis.

Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.